- 包容 由我们的活动, 有意的, 正在进行的集体努力创造一个包容差异和欢迎的社区, 方面, 支持和重视每一个人或团体. 包容性要求我们努力营造一种能培养归属感的校园氛围, 跨差异建立关系和社区.
- 多样性 被定义为我们对全方位心理的承认和拥抱, 物理, 以及存在于365betapp下载社区内外的社会差异，比如种族, 种族, 国籍, 宗教, 社会阶层, 教育, 语言, 年龄, 性别, 性别表达, 性取向, 能力, 退伍军人或军人身份, 学习方式.
- 股本 指我们为确保公平待遇所做的努力, 访问, 机会, and advancement; 2) identify and eliminate barriers that have prevented the full participation and recognition of some groups; and 3) correct historical and current imbalances in providing effective opportunities to historically underserved and underrepresented populations.
- 可访问性 consists of our efforts to ensure that our facilities are readily usable by all members of our community; that classes, 节目和活动以所有成员都能参与的方式呈现或提供, with or without auxiliary aid(s); and that print materials and electronic resources are available in 访问ible format for anyone who uses assistive technology.
- 策略 参与我们的集体计划，以确定如何创建和分配资源，以协调一致的方式实现我们的目标, 系统和有意的方式. 战略包括我们为确保我们的包容性所做的努力, 多样性, 公平无障碍工作全面制度化.
综上所述, 我们多方面的关注和方法被称为我们的IDEAS(包容), 多样性, 公平和无障碍战略)框架. 我们的三年IDEAS计划将包括以下重点介绍的当前工作和举措，并将定期更新. 与包容相关的挑战, 多样性, 公平和可及性已通过校园委员会确定, 咨询报告, 利益相关者访谈和机构数据.
你可以 下载三年IDEAS计划 PDF格式.
